看李達海親手給自己倒杯茶，劉龍立刻起身想表示感謝。李達海一把按住他，“坐，你我之間不用這麼客氣。”
劉龍笑笑，坐下。李達海也笑笑，在劉龍對麵坐下，又遞給劉龍支菸，剛要點，劉龍已經先點著火，對向李達海。劉龍的識趣讓李達海很舒服，對著火，點上煙，抽口，“劉龍，今天是你當總隊經理的第一天，感覺怎麼樣？有冇有遇到什麼困難。有，儘管說，我替你解決。”
劉龍笑應，“謝謝李總關心，我冇遇到什麼困難，總隊上上下下都是熟人，大家對我的工作都很支援。”
李達海輕嗯聲，這個回答他不滿意。“日月華庭的人，還有潘凱他們也都很支援你？”
劉龍立刻從李達海話中嗅出彆的意味，李達海提到的，都曾是肖鋒的人。劉龍頓頓，“是，他們也很支援，肖經理離開的時候，也向他們交代過，工作上的事不能含糊。”
李達海冷哼聲，“肖鋒人都走了，哪還有什麼肖經理。既然他已經離職，就不應該乾涉總隊的工作。現在潘凱他們還聽他的話，這算什麼事。長此下去，你這經理還怎麼當。彆人想把你架空，你不自知也就算了，還替彆人說話，劉龍，你太讓我失望了。”
李達海口氣變重。劉龍頓時麵露囧色，“李總，您是不想得嚴重了，肖經理如果真捨不得經理的位置，他就不會離職。他不主動離職，冇有人能代替他。”
啪。李達海拍桌而起。劉龍也忙起身。李達海指著劉龍怒道，“你還在為他說話，劉龍，你要明白，你經理的位置不是肖鋒讓給你的，是你自己乾出來的。是我向丁總力薦你，你纔能有現在的位置。肖鋒離職，表麵是他主動提出，實際是丁總和股東會不看好他，認為把興科交給他，他會給興科惹大麻煩，所以才讓他離開興科。他心有不甘，人走了，還留下一堆心腹，你如果放任這些人被肖鋒蠱惑，你這經理的位置當不長。”
李達海又重重拍了兩下桌子。劉龍沉默片刻，“李總，您說的這些，我確實不瞭解，也冇想到，那您說我下麵該怎麼辦？”
劉龍的態度讓李達海的怒火稍稍平息，重重抽口煙道，“調整，對總隊副隊長以上管理人員進行調整。好的小區不能總讓一個人占著，這樣對其他人不公平。十個保安隊隊長，副隊長必須調整輪換。不服從調整輪換的就地免職。你回去照我的思路擬寫一個方案，明天給我。”
劉龍冇答話。“你還有什麼想法嗎？”
李達海問。劉龍道，“潘隊這樣的老隊長也要調整？”
李達海迴應當然。劉龍頓頓，“李總，我覺得這樣不合適，錦繡小區雖然是個不錯的小區，但那是潘隊一手帶出來的。吳天遠在的時候，也冇有讓潘隊離開錦繡小區。我們一上任，就把潘隊調整走，潘隊肯定會有情緒。”
李達海直接打斷他，“有情緒怎麼樣？有情緒就得免職。和公司的決策相比，個人的情緒根本不值一提。劉龍，作為管理者，不能總從個人角度考慮問題，要從決策的高度看問題。這點，你以前意識不到，我不怪你。現在我教你了，你就得做到。”
李達海目光咄咄看著劉龍。劉龍沉默片刻，“李總，如果因為這次調整，總隊亂了怎麼辦？”
李達海冷哼聲，“能亂到什麼程度？無非就是肖鋒再鼓動那些人鬨事。公司人事調整是公司的正常發展規劃，他們鬨事就是無端尋釁滋事。理在我們這邊，你怕什麼？”
劉龍又冇答話，李達海走到劉龍麵前，拍拍他肩膀，“劉龍，我當了總經理，以前副總的職位現在就成了空缺。丁總讓我找個合適的人接任副總的位置。我說現在還冇有，我就暫時辛苦些，把總經理和副總的活兒都乾了。但我心裡其實已經有了合適的人選，就是你。隻是你現在剛當上經理，還冇什麼功績，我冇法向丁總推薦你。我這次讓你做調整，就是給你建立功績的機會。有了功績，副總的位置就非你莫屬。千萬彆錯過這次機會，想當副總的，可不止你一個人。”
李達海眼神莫測看著劉龍。劉龍終於點點頭，“謝謝李總，我現在回去寫方案。”
李達海滿意笑笑，“這就對了，明天交給我。”
劉龍也笑應聲是，走了。屋門輕輕關上。李達海坐回到大班椅上，又是一笑，自己確實是當總經理的料，這招棋進可攻退可守。進，能成功測試出自己動了肖鋒的人，肖鋒隨後的反應。如果肖鋒反應強烈，自己就把責任推到劉龍身上。不強烈，自己就順勢加大出手力度，向馬豔麗，猴子，和黑娃這些人開刀。一個個都把他們拿下，徹底掌控總經理實權。對了，還有一個王欣，不管王欣和肖鋒關係的傳言是真是假，隻要王欣和肖鋒有過往來，就絕不能讓王欣回興科當財務主管。財務主管必須是自己選定的人。王欣也必須自己來對付。想定，李達海撥通王欣手機，“王欣，我是李達海，你現在在哪呢？在花店。龍岸的事結束了，你在龍岸的事上也立了功，公司決定給你獎勵。不要客氣，這是必須的。我想代表公司現在過去看看你，不知道你方便嗎？好，我現在就過去。”
掛掉電話，李達海又從裡間取出一個錢箱，看著錢箱，想想，出了辦公室。此刻，劉龍正在回總隊的路上，劉龍心事重重，走得很慢，他預感的冇錯，真要出事了。可他冇想到是李達海先出手。肖鋒剛離職興科，茶還未涼，李達海就要調整肖鋒曾經的心腹。這是明顯找事的節奏。自己夾在中間該怎麼辦？用不用先給肖鋒打個電話，聽聽他對隊長調整的意見，自己再寫方案。這樣就能避免出事。劉龍掃眼四周，掏出手機。