對外招聘，成本高、歸屬感低，而自己培養出來的會好很多，隻不過趙宇的試驗並不成功。
趙宇在9月份，招聘過幾個剛畢業的大學生，但是最後全部都離開了酒店。
現在的大學生還算是比較稀有的，不像20年後大學生多如狗，研究生滿地走的年代，他們找工作為什麼也很困難呢？
現在的大學生都是天之驕子，各個心高氣傲，對工作很挑剔。
臟活累活不肯乾，他們認為寒窗苦讀這麼多年，卻乾這麼丟人的工作，他們丟不起這個人
管理崗位乾不了，就拿酒店的那幾個來說，對酒店的崗位不熟悉，胡亂指揮，做什麼都是想當然，還總喜歡提一些空泛的建議。
有機會坐在辦公室的認為被束縛了自由，想掙脫牢籠，釋放自己的天性；辛苦在一線工作的，覺得自己的能力被埋冇了……
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