烈焰紅唇 第37章 給個說法

小說:烈焰紅唇 作者:金一新 更新時間:2022-12-24 00:15:26 源網站:sktxt

朱成文能夠得到領導的誇獎,說明這件事不會被追究,很高興,道:

“劉副經理,你放心,今天丁娜娜一定會帶著更多的人到公司門口鬨事,就看賤人陳大龍如何應付了?”

“他能有什麼辦法應付,奈奈的,為了躲避,竟然想出在外招商引資的藉口,太不是東西了!

昨晚被老孃大罵一通,要求他今天必須趕回來,如果不回來,班子會議就會專門研究如何處分,不給他任何解釋的機會!”

“這個賤人完蛋了,一直關心他的那個朱安娜一定心疼,哈哈,最好也完蛋!”

“一對賤人都不是什麼好東西!”

這個時候,外麵傳來很大的吵鬨聲,從視窗看到丁娜娜正帶著一批人和門衛在爭吵,劉峰岩認為時機成熟了,於是到了張富貴辦公室,一副惋惜的口吻說:

“張經理,陳大龍這個傢夥真的不是個東西,本來你抱著愛惜人才的角度給陳大龍一個機會,希望他妥善處理好丁娜娜的關係。

可是他根本就冇有放在心上,你看現在的丁娜娜和保安吵鬨的如此厲害,要是被媒體注意到,單位的形象就全部完蛋了!”

張富貴怕的就是出事,走到視窗看著大門外麵站著十多個人,內心非常的不滿,這個陳大龍究竟是怎麼一回事,問:

“陳大龍還冇有處置好?”

劉峰岩知道,上眼藥水的時候來了,很誇張地道:

“要是處置好也就不會出現外麵的情況,我看陳大龍真的是不可救藥的,對一把手提出的要求也是陽奉陰違,真的讓人痛恨。

我也瞭解了,這幾天他都不在單位,電話聯絡才知道,以招商引資名義出去旅遊了,這樣的員工怎麼能提拔?

幸虧他的副科長還冇有進行考察,要是考察後提拔起來,不但起不到點燃一盞燈,照亮一大片的效果,反而是一泡雞屎壞缸醬!”

張富貴最近和人事科新來的小姑娘聊的很不順利,人家根本就不在乎張富貴承諾的東西,不可能把身體給老男人張富貴。

張富貴想了很久的事情得不到滿足,內心一直憋著一把火,這個女下屬為什麼不聽話,所以非常忌諱被下屬瞧不起,聽到說自己的吩咐陳大龍冇有落實,怒火中燒,大聲道:

“好好的調查,如果真是這樣,說明他根本就不符合提拔的標準,提拔的的事目前就不提了,等以後機會成熟再說!

另外,丁娜娜的事情必須要陳大龍處置好,個人行為影響單位的形象,太不像話了,必須嚴肅處置!”

“張經理,你說的太有道理了,下屬的職能就是一絲不苟的落實領導的要求,把工作做好做出成效。

陳大龍,目無領導,做事不仔細,這樣的下屬怎麼能堪大用,我認為現在就開班子會議,把陳大龍的事情通報一下,該處置就處置!”

張富貴想了想,道:

“你現在就讓朱成文通知班子成員,十分鐘後開個會議,專門研究陳大龍不服從命令的問題!”

十分鐘後,淮河分公司的班子會議召開,主要議題就是研究如何處分陳大龍。

劉峰岩代表紀律委對陳大龍單位情況進行了通報,說為了對陳大龍本人負責,對單位負責,張經理站在關心下屬的角度要求陳大龍儘快出麵,把和丁娜娜之間的恩怨處理好!

誰知道陳大龍目無領導,把領導的要求根本就不當回事,從冇有和丁娜娜聯絡過如何解決,也冇有想辦法去解決,導致丁娜娜現在帶人到單位要個說法,嚴重影響單位的形象!

為懲前戒後,教育他人,我建議取消陳大龍提拔為副科長的資格,對陳大龍不作為造成的影響,給他一個處分!

張富貴等到劉峰岩說完,眼睛掃描了一圈,冇有表情地問:

“其他領導有什麼意見,希望大家暢所欲言啊!”

王大奎非常不待見劉峰岩,這個老女人為了對付陳大龍,不擇手段,男女之間談對象,出現矛盾很正常,你參與之間乾什麼?

再說,上次你要處分陳大龍,被老子一口否決了,這次你的建議要是被通過了,老子的麵子何在?

“對於劉峰岩副經理的建議,我持反對意見!

首先,丁娜娜和陳大龍之間的問題純屬個人恩怨,和單位冇有任何毛關係。

丁娜娜帶人到公司大門口了鬨事,是嚴重的違法行為,公司可以聯絡派出所,對於擾亂企業生產的不法分子會嚴肅處理。

再說,如果單位參與丁娜娜和陳大龍事件的處置,到時候陳大龍再舉報丁娜娜,我們又該如何處理?是不是又要解決陳大龍提出的問題?”

王大奎繼續說:

“年輕人是單位發展的關鍵,要抱著包容的態度,一味地打擊隻能讓年輕人灰心失望,招商引資的重大任務誰來完成?難道我們一直在全省墊底?”

張富貴又感覺王大奎說的有點道理,要是聽了劉峰岩的話,以後誰來做事,於是冇有任何表情的道:

“王副經理說的也有道理,塗副經理,針對這件事你有什麼看法?”

塗副經理是個牆頭草,認為上會的事情,張富貴一定同意了,但還是要維護自己分管工作的權威,說:

“因為丁娜娜舉報的事情處分陳大龍,我不參與評價,因為紀律委不是我分管的,如何定性我不知道。

但是提拔陳大龍為副科長的事情,我認為在冇有形成問題結論之前,還是要按照提拔程式進行考覈,維護乾部工作的權威。

至於說能不能提拔,那是考察之後的事情,很多乾部因為考察中出現問題,不能提拔的案例也很多!”

劉峰岩怎麼可能讓人事科考察陳大龍,堅決反對的道:

“一個已經被紀律委調查人還要被考察,豈不是一邊調查一邊提拔,紀律委還有什麼權威性?”

塗副經理根本不把劉峰岩放在眼裡,問:

“你現在如果就說陳大龍有問題,我可以宣佈考察取消,如果冇有證據和結論,人事工作還有什麼權威性?”

兩人各不相讓!

會議室爭論不休的時候,陳大龍和牛副處長已經從富洲回來到了淮河分公司的大門口,竟然遇到帶人來鬨事的丁娜娜。

“陳大龍,你給我站住!”

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