林琰琰把薪資表都發給李經理了，可是她冇想到辛苦做出來的薪資表竟還有了這麼大的問題，以至於她措手不及！
李經理看了薪資報表之後，把林琰琰叫到辦公室，對林琰琰說：“這個人，錢江，iv來之前犯了錯事，公司當時就有通報檔，扣除年底所有的獎金的，因此，你不能發放他的獎金。”
林琰琰看了一眼，這個人是項目部的一員，業績不是很突出，可年底獎金也發了將近十萬。按照李經理的說法，一下子把人家10塊的獎金扣除了，人家會跳腳的。
林琰琰斟酌了一下，詢問李經理：“經理，當時通報扣除的審批檔，您還有儲存嗎？能否給我看看？還有，陸總來了以後，這份檔可有給陸總看過，陸總是什麼意思？”
李經理卻皺著眉頭問她：“怎麼輪得到你來質疑我呢？我說存在的事情，你都不相信嗎？”
“我相信您的話，但是薪酬發放要有根有據，哪怕扣除員工一分錢的工資，也應該有符合規矩的檔，不然就是胡亂剋扣工資了。”
“怎麼就成了胡亂剋扣工資了呢？這個人，錢江，去年損公謀私，害公司損失了幾十萬的利益，當時公司就已經出了相關處罰了，並且要求扣除他本年度的所有獎金。檔在雯雯那兒，雯雯當時離職時，有交接到你手上的！”
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