之前便是如此，顧霆琛每次挑選的人除了要有優秀的履曆之外，相關的實戰經驗也需要相當豐富。
相應的，在應聘條件上麵，年齡就在一定程度上放寬了。
不像其他公司，統一都通過工作年限來判斷他人的工作經驗。
如此一來顧氏就給了很多年輕人非常好的工作機會，凡是到這裡來工作的人都十分珍惜。
對於他們來說，顧氏就是更高的一塊跳板，從這裡隻會往跳更高的地方。
所以，若非情況特殊，他們一般情況下也不願意離開故事。
因為以現在顧氏企業的發展前景來看故事，能夠給他們更穩定的生活條件，想要找到比顧氏更好的公司，以他們的能力來說可能會有一定難度。