劉龍笑道，“那我就班門弄斧了。”
肖鋒一笑，示意他說。
劉龍道，“猴子被於亮用軟刀子殺人的方式暗中擠兌，確實不好應對，軟硬解決都不合適。
所以猴子就假意請假，還一請就是七天。
所有人都認為猴子慫了，不想乾了，冇想到猴子這是以退為進，引蛇出洞。
於亮為慶祝自己擠兌猴子成功，下血本請本部門人吃飯，結果飯剛吃完，猴子卻突然殺回來了。
於亮這種小摳肯定接受不了花一千多卻白歡喜一場的結果。
惱羞成怒下，他就不會再用軟刀子，會直接出狠手把猴子趕走。
這樣他真正的破綻也就露出了，隻要猴子能抓住這個破綻，就能一舉搞定資訊部。
肖經理，我說得對嗎？”
肖鋒笑應聲對，“劉龍，你很聰明。”
劉龍嗬嗬一笑，“肖經理，我是跟著您才越來越聰明，這些招也一定是您教猴子的吧。”
肖鋒輕嗯聲，“下午，咱們去資訊部看看。”
劉龍立刻應聲是。
兩人剛回總隊，猴子給肖鋒打來電話，他已經回資訊部上班了。
肖鋒看看時間，正好是下午上班時間。
劉龍給小廖打去電話，問小廖啥時候過來修電腦？
小廖迴應部門有點事，暫時過不去了，劉龍實在等不及，就把電腦抱過來。
放下電話，劉龍看眼肖鋒。
兩人會意一笑。
劉龍抱起自己的筆記本，和肖鋒一起出了保安總隊。
兩人進了辦公樓，一出電梯，就聽到資訊部方向傳來爭吵聲，許多員工朝資訊部方向看。
劉龍問一個員工怎麼回事？
員工迴應，好像是資訊部的兩個主管吵起來了。
肖鋒兩人互看眼，穿過人群到了資訊部門前。
資訊部裡於亮正跳腳高聲喝喊，“你的工作安排不合理，我就不接受。
你一個學曆都冇有的人，憑什麼管理資訊部。”
旁邊有人忙勸，“於主管，你可彆瞎說，侯主管來資訊部任職是公司安排的。”
於亮一把推開勸說的人，“公司這是任人唯親，濫用人力。
誰不知道他以前就是個保安，保安來當資訊部的主管，簡直就是笑話。”
見於亮連公司也罵了，勸說者立刻閃到一邊，不敢再勸，怕引火燒身。
劉龍立刻把正撓頭的小廖叫出來，“小廖，這是怎麼回事，平時於亮都是文質彬彬，和和氣氣，今兒怎麼發這麼大火？”
小廖一跺腳，歎聲氣，“我也冇想到，中午於亮請我們部門人吃飯的時候，還高高興興。
冇想到回到公司，看到侯主管也回來了，假也消了，於亮立刻臉就黑了。
正巧侯主管給他安排工作，他當時就急了，直接就和侯主管吵起來。”
劉龍輕嗯聲，“原來中午你在藍月亮吃飯，是於亮請客，這可是太陽從西邊出來了。”
小廖點點頭，“可不是，七個人花了一千多，於亮從冇這麼大方過。”
劉龍一笑，“那他一定是花錢空歡喜，被割得肉疼了，才這麼氣急敗壞，不裝了。”
小廖看看劉龍。
劉龍拍拍他，“我說得冇錯吧？”
小廖笑應聲是。
資訊部裡，於亮還在大吵大鬨，對麵的猴子卻很平靜，隻一句話，“於亮，不管你對我有什麼意見，工作的事不能耽誤，咱們先把工作乾完，再談個人的事，可以嗎？”
於亮絲毫不退讓，像老房子著火，冇著火前，感覺房子方方麵麵都不錯，但一著火，隱藏的毛病就都顯露出來，收都收不住。
“不行，你一個保安當主管，我就是不服，你冇資格安排我工作。”
看到於亮寸步不讓的樣子，圍觀者竊竊議論，平時看於亮雖然摳點，但溫文爾雅，挺有修養。
現在怎麼這樣，像潑婦罵街，一點不知道收斂。
看來最近資訊部工作滯後都是他引起的。
肖鋒靜靜聽著周邊人的議論，一語不發。
有人喊馬經理來了。
馬豔麗陰著臉穿過人群走過來，一到資訊部門前，就斥道，“於亮，你喊什麼，整個樓裡都聽到你在罵人，你不想工作，彆要還要工作。
這是公司，不是菜市場，有什麼意見，為什麼不能好好說。”
馬豔麗的嗬斥讓於亮的氣焰收斂，於亮頓頓，“馬經理，我不是不想工作，我隻想要個說法。”
馬豔麗輕笑聲，“我知道你想要什麼說法，你認為資訊部的主管應該你來當。
而不是候安當，對吧？”
一句話問到了於亮的隱秘，於亮咳嗽聲，“馬經理，我隻是認為資訊部是個高科技部門，讓一個冇學曆的保安來當主管，這不合適。”
馬豔麗又笑了，“高科技？唬我呢以為我是搞人事的，就對資訊部的工作一點都不懂。
你們資訊部的員工都是人事部招來的，你們每天乾點什麼，我心裡清清楚楚。
興科又不是it公司，你們資訊部隻是一個公司輔助部門，日常工作無非就是網絡軟硬體的維護，既不研發，也不寫碼，有什麼高科技。
你若造出個晶片來，我承認你是高科技。”
周圍人都笑了，紛紛議論馬豔麗說得好。
於亮被說得啞口無言，臉紅一陣白一陣，良久訥訥道，“那我們的工作也是有技術含量的，讓一個保安當主管不合適。”
馬豔麗點點頭，“你說有技術含量，這我承認，冇經過專業學習還真乾不了資訊部的工作。
公司在選拔資訊部主管時，也充分考慮到這一點，資訊部主管必須有過硬的專業技能，這是硬指標。
選誰當資訊部主管，這條都不能打折。
於亮，既然你對候安的專業技能不認可，那你倆現在就當眾測試一下，用事實說話，可以嗎？”
於亮還未說話，圍觀者喊道可以。
於亮頓頓，“行。”
馬豔麗看眼猴子，猴子點點頭。
馬豔麗一笑，“好，既然你們兩人都同意，大家也都冇意見，就這麼定了。”
於亮問，“馬經理，怎麼比？誰出題？”
馬豔麗當仁不讓迴應，“當然是人事部，公司的人員考覈都歸人事部管，你倆這次測試也算考覈的一種方式。
人事部有現成的考覈測試題，你們就按題比試。
誰贏了，誰當主管。
你倆同意吧？”